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第1题
下列说法正确的是（）
A.劳动合同首次签订一般为三年
B.销售人员签订一年劳动合同，可约定最长不超过3个月的试用期
C.试用期可以不约定
D.劳动合同续签需在合同到期前，提前45天进行审批
E.因公司原因不同意续签劳动合同的，提前30天口头通知到个人
第2题
关于续租业务，下列说法正确的时（）
A.续租业务可以提前办理也可以当天办理
B.续租操作只需选择合同模板及合同期限
C.使用机械水电表的项目续签时无需进行水电抄表动作
D.续签后原合同水电费将于原合同到期当天生成
第3题
以下关于劳动合同管理， 说法正确的是（）
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
第4题
2008年8月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将赵某派遣到珠江公司工作。依据有关法律规定，长建公司和珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的有：
A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同
B.长建公司从赵某每月工资中提取 5%作为员工集体福利费
C.珠江公司要求赵某缴纳 5000元岗位责任保证金
D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会
第7题
关于供电企业对《供用电合同》的管理的描述，正确的是（）。
A.到期合同续签
B.合同变更或解除处理等
C.建立供用电合同的文本及相应的合同编号、签约时间等档案
D.根据客户需要和企业的供电能力，双方确定合同内容和各项条款
第8题
在百货周转仓管理规范中，商场营销线（部）/客户服务部的职责是负责对周转仓的收费标准的检讨及制定，汇总周转仓合同；周转仓到期前一个月提醒续签事宜，并负责跟进；负责审核及监控周转仓仓租费用收取情况（）
第9题
下列哪些情形，用人单位需要支付经济补偿金（）
A.经用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动合同到期终止，用人单位不愿再续签的
C.员工觉得公司管理太严，主动提出辞职，向公司索要补偿金的
第10题
客户400来电咨询通泰国际公馆，小李平时比较关注新房动态，刚好了解到这个项目3月底已经合作到期且没有续签，为达成销售合作新房的目的，避免客户流失，小李诚实地告诉客户这个项目链家不合作，委婉拒绝客户的问题，并直接引导客户考虑别的项目。小李的做法是否正确（）
第11题
过渡期内劳务派遣协议到期后可以续签，但应满足哪些条件？（)
A.续签被派遣劳动者比例≤到期被派遣劳动者比例
B.续签被派遣劳动者比例+剩余被派遣劳动者比例+新用被派遣劳动者比例≤10%
C.续签被派遣劳动者比例≥剩余被派遣劳动者比例
