题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
各类绩效薪酬方案具有不同的特征，但卓越的绩效薪酬制度又具有一些共同的特征。这些特征包括（）
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
E.目标的一致性
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
E.目标的一致性
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ABCD
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A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性
A.适用于追求卓越绩效的各类组织
B.GB/T19580“卓越绩效评价准则”是用于指导组织进展自我评价的
C.GB/T19580“卓越绩效评价准则”等同于美国波多里奇国家质量奖
D.GB/T19580“卓越绩效评价准则”等同于ISO9001“质量管理体系要求”
A.从时间上看也包括日常运作的绩效
B.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门
C.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效
A.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效
C.从时间上看也包括日常运作的绩效
