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[多选题]
基于能力支付报酬的特点包括（)。
A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性
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A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性
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A.理事
B.有酬员工
C.志愿者
D.社会工作者
A.须经著作权人许可，并应支付报酬
B.须经著作权人许可，但可以不支付报酬
C.可以不经著作权人许可，也不必支付报酬
D.可以不经著作权人许可，但应当支付报酬
A.志愿者是不为物质报酬，基于良知 信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
B.志愿者是指主动承担社会责任，而不关心报酬的人。
C.志愿者是付出他们的时间精力和专业技能为他人造福的人。
D.志愿者是受利益的驱使，或者受法律的强制而从事公益事业的人或人群。
利息的本质是（）
A．剩余价值的特殊转化形式
B．平均利润的特殊转化形式
C．使用借贷资本支付的报酬
D．使用产业资本支付的报酬
A.黄金执行国际支付手段的职能,并成为国际储备货币
B.各国货币间的汇率由铸币平价决定,并实行规定汇率制度
C.国际收支具有自动调节机制
D.国际收支的调节需要人为操作
