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[多选题]

员工薪酬受到哪些因素的影响?()

A.工作年限

B.岗位或职位的特征

C.技术和训练水平

D.工作的绩效

E.特定人力资本的稀缺程度

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第1题
薪酬会受到企业生命周期的影响,在企业生命周期的哪一个阶段,员工的薪酬水平会达到最高?()

A.创业阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

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第2题
员工的薪酬主要根据其所担任的职务或岗位的重要程度、任职要求以及劳动环境对员工的影响等的相对价值来决定薪酬水平,这是()

A.以工作为导向的薪酬结构

B.以能力为导向的薪酬结构

C.绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第3题
员工受到开除以外的纪律处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违规违纪行为的,处分期满后自动解除,晋升职务、级别、薪酬级别档次不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务()
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第4题
哪些因素影响薪酬水平的市场定位?
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第5题
工资是每月固定发放的现金薪酬,是根据以下哪些因素确定()

A.员工所承担的职位责任

B.员工所做的贡献

C.员工的职位胜任度

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第6题
某员工受到外部竞争公司的诱惑,将某项目部分绝密资料及代码泄露给对方,由此获利。该员工行为给公司造成极大影响,公司可以保留追究法律责任的权利()
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第7题
有工作经验的社会招聘员工的定薪遵循“以岗定级、以级定薪”的原则,综合考虑以下哪些因素()

A.拟聘职位的职位需求

B.加入公司前的薪酬水平

C.公司内部同职级员工的薪酬水平

D.新进员工的岗位市场薪酬水平和个人能力

E.对行业领军人才、高端特聘人才、核心骨干员工的薪酬,适当倾斜,以确保其薪酬的市场竞争力

F.公司认为要考虑的因素

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第8题
财政收入规模受到哪些因素的影响?
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第9题
公共收入规模变化受到哪些因素的影响?
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第10题
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