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[单选题]

营销管理的目标是()

A.保证渠道工作的规范性及效果

B.明确营销工具体系和使用效果

C.营销费用规范、合理使用

D.惩罚违规操作的营销人员

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D、惩罚违规操作的营销人员

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第1题
营销渠道管理的目的是()

A.对各营销渠道作业操作规范进行管理

B.追踪营销效果

C.规避营销作业中的风险

D.达成部门业务目标

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第2题
在区域性营销公司中,区域业务员主要工作的60%是用于:()。

A.工作计划的制定

B.渠道管理

C.拜访客户

D.队伍管理

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第3题
以下关于精细化营销的说法错误的是()

A.高质量发展的要求决定了运营商要摈弃此前的低效运营策略,转型精细化高质量发展

B.精细化营销仅仅是指精细化的获取目标客户,与产品和渠道匹配等无关,中国移动目前处于业务高速发展期,没必要开展精细化营销

C.精细化管理包括但不限于网络运维、市场营销、客户服务、财务管理等

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第4题
国网公司《加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》的工作目标中要全面构建“互联网+”营销服务渠道,统一建设开放、互动的线上智能服务平台,实现“网上国网”手机APP,(),车联网,“电e宝”全覆盖和融合应用。

A.e充电

B.95598网站

C.营销移动作业平台

D.光e宝

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第5题
为保证完成商品房预料销售目标,某企业设立市场营销副总经理主管销售人员和营销职能部门工作,这种组织机构是()。

A.简洁的销售部门

B.独立的市场销售部门

C.现代市场营销部门

D.现代市场营销公司

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第6题
社会渠道星级管理中销售业绩与服务质量均衡的原则:渠道星级设定以销售业绩为主,同时兼顾渠道服务质量及()程度。

A.人员配合

B.工作配合

C.服务配合

D.营销配合

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第7题
增加员工宣泄的渠道和方法,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第8题
GTM是产品生命周期端到端4P整合者,上市操盘4P模型中4P具体指()

A.Price,包括定价(成本、竞争、目标);生命周期价格(调价、竞品价格、自身规划);渠道利益分配

B.Product,包括产品规格、KSP(核心卖点),上市时间;竞品分析;用户权益;产品交付

C.People,包括客户选择和管理、销售人员管理、内部人员拉通

D.Promotion,包括整合营销计划;营销方案;零售方案

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第9题
数据应用是指通过对组织数据进行统一的管理、加工和应用,对内支持业务运营、流程优化、营销推广、风险管理、渠道整合等活动,对外支持数据开放共享、数据服务等活动,从而提升数据在组织运营管理过程中的支撑辅助作用,同时实现数据价值的变现。数据应用是数据价值体现的重要方面,数据应用的方向不需要和组织的战略和业务目标保持一致。()
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第10题
酒店为了制定工作目标和实现目标进行的管理,指的是()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第11题
下列属于渠道设计流程的是()。

A.设定营销目标

B.确定渠道目标

C.发行广告

D.明确渠道任务

E.确定可行的渠道结构

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