A.团队发展的四个阶段是一个标准模型,不存在各阶段之间的来回波动
B.一支团队的发展就好像植物的生产过程,通常要经历一系列的阶段
C.团队发展的四个阶段只是一个理想模型
D.各个发展阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动
A.废除分封制,确立郡县制
B.重文轻武,设置通判
C.废除丞相,设立军机处
D.八股取士,设枢密院
A.废除分封制,确立郡县制
B.重文轻武,设置通判
C.废除丞相,设立军机处
D.八股取士,设枢密院
A.以惩罚和服从为定向
B.以比较行为的工具作用为定向
C.以以与人之间的和谐-致(成为好孩子)为定向
D.以维护权威和社会秩序为定向
A.颁布推恩令、确立三省六部制
B.重文轻武、设置通判
C.设枢密院、八股取士
D.废除丞相、设立军机处