题目内容
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[单选题]
一个人经常奉承领导，不断抱怨怀才不遇，从批判性思维角度看，我们可以判断他（）
A.是失败的服从型自我中心主义者
B.是失败的服从型社会中心主义者
C.是成功的支配性自我中心主义者
D.是成功的支配性社会中心主义者
答案
A、是失败的服从型自我中心主义者
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A.是失败的服从型自我中心主义者
B.是失败的服从型社会中心主义者
C.是成功的支配性自我中心主义者
D.是成功的支配性社会中心主义者
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A、是失败的服从型自我中心主义者
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A.小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识
B.小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止
C.马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题
D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定
A.私下想跳槽的某会计，最近有一家公司答应聘她为财务经理，年薪丰厚，还有一家著名公司也答应录用，但须从基层做起，她拿不定主意，寝食不安，又不敢张扬此事
B.某公司成立不久，各项规章制度都还没有制定到位，公司的日常运作和管理还不能规范运行，各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况
C.某保健品企业老总见房地产市场火爆，投身其中，想获取更多利润，结果被深度套牢，而主营的保健品也因研发滞后，不再受消费者青睐，公司面临倒闭
D.某水库负责人抱怨说，水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理，导致水库经常无所适从，直接影响了水库的合理利用和有效治理
A.跟踪一周时间，没有再出现同样的问题，则该问题可以关闭
B.对于一些重大质量抱怨，需要得到领导或者技术层面的认可之后，才可以终止跟踪
C.采用临时措施或这长期措施后，从首台车号开始进行质量抱怨的跟踪，持续跟踪一个月没有出现重复缺陷，则该问题可以关闭
A.清晰的套管
B.可以结合内镜使用
C.双侧的组织分离器
D.更小的筋膜损伤，更好的腹壁固定度
A.惟有勇立世界界科技刨新潮头，才能赢得发展主动权，为人类文明进步作出更大贡献
B.自古以来，成都人才辈出，汉代大儒扬雄的故乡就是成都郫县人
C.一个人能否具有创造能力，关键是要经常保持好奇心，不断积累知识
D.为了使大家生活在文明祥和的环境中，业主委员会通过并讨论了文明公约
A.情绪与一个人的身心健康无关
B.人们的情绪是经常变化的
C.情绪有利于人的身心健康
D.个人所处的地位不同，情绪感受会有差异
A.刚进单位的小武觉得总被分派扫描、打印、复印等打杂的活，没有任何技术含量，于是对工作越来越不上心了
B.小洁总是抱怨工作重复机械、毫无意义，结果进公司三年了都没有晋升，而同期的职员都已经做到了主管职位
C.小敏找了一份实习的工作，领导给他分配工作时他总是拖延完成，同事问他原因时，他总说，一份实习何必那么认真
D.小琪是一名会计，她认为自己的工作很容易学，但数据太多，于是总是小心翼翼地核对并进行阶段性的总结
A.本文第一段提出全文的中心论点世有伯乐,然后有千里马,强调伯乐的重要性。这也是怀才不遇之人经常用以抒怀之句
B.文中描写千里马悲惨命运的句子是祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,其作用:从反面论证中心论点,同时揭示千里马被埋没的根本原因是食不饱,力不足
C.文中作者对食马者天下无马的无知妄说进行了辛辣的讽刺。文末的其真不知马也与文章开头相呼应,点明文章主旨
D.这篇文章采用托物寓意的写法。伯乐比喻善于识别人才的统治者;千里马比喻有才之士;食马者比喻不识人才,摧残人才,埋没人才的浅薄愚妄的统治者。抒发了作者对统治者不识人才,摧残人才,埋没人才的行为的愤慨之情
