首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?”相关的问题
第1题

简述集体劳动争议调解处理的一般程序。

点击查看答案
第2题
我国处理劳动争议的原则有哪些?

点击查看答案
第3题
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

点击查看答案
第4题
我国处理劳动争议的程序可以分为()

A.协商

B.审议

C.调解

D.仲裁

E.诉讼

点击查看答案
第5题
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。()
点击查看答案
第6题
以下说法中,错误的选项是:()。

A.用人单位及劳动者发生劳动争议,可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

点击查看答案
第7题
申诉程序;作出违纪处分决定后,员工如不服裁决,可在3个工作日内向公司工会提出书面的申诉意见,该书面意见抄送给人资副总裁。工会主席根据申诉意见,判断需进行调解的,在10天内组织由员工代表、公司代表和工会代表构成的“劳动争议调解委员会”进行调解;调解期间,原处分决定仍生效()
点击查看答案
第8题
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则,即由()三方进行集体协商,提出调解方案。

A.政府

B.工会

C.员工

D.雇主

点击查看答案
第9题
我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

点击查看答案
第10题
工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。()
点击查看答案
第11题
下列属于处理计量争议的一般原则有()。

A.不交费就不能用气

B.依据相关标准做解释

C.争取权威做解释

D.引用“误差公理”做解释

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改