更多“简述集体劳动争议调解处理的一般程序。”相关的问题
第1题
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方进行集体协商，提出调解方案。
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第2题
劳动争议按处理层次可分为（)。
A.集体争议
B.仲裁
C.调解
D.接受司法处理
E.个人争议
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第3题
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。（)
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第5题
简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
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第6题
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)
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第7题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（)。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
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第8题
劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。（)
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第9题
以下说法中，错误的选项是：（）。
A.用人单位及劳动者发生劳动争议，可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序
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第10题
下列不属于劳动争议钟裁程序的是（）。
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第11题
下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。
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