题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
我国有关法律规定,用人单位应当按照不低于()比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位
A.2.5%
B.1.5%
C.1%
D.2%
答案
B、1.5%
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.2.5%
B.1.5%
C.1%
D.2%
B、1.5%
A.工会;劳务派遣协议
B.职工大会;劳务派遣协议
C.工会;合同协议
A.可以不支付劳动报
B.应当按照不低于当地最低工資标准支付劳动报酬
C.应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬,向劳动者支付劳动报酬
D.赔偿劳动者的损失
A.非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资
B.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资
C.用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。的规定
A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准;
B.用人单位不得让劳动者从事由职业危害的作业;
C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格;
D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程;
E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。