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[单选题]

违反长安汽车员工廉洁从业行为规定,视情节轻重,给予的处理方式有哪几种()

A.警示谈话

B.通报批评

C.调整岗位

D.警告或严重警告

E.降级降职、免职直至解除劳动合同

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E、降级降职、免职直至解除劳动合同

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第1题
某单位预算人员经介绍兼职系统内单位经营工作,并领取该单位薪酬,该行为违反《职工处分规定》中()。

A.保密规定

B.廉洁从业规定

C.社会公德

D.社会管理秩序

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第2题
以下哪些是公司的廉洁从业规章制度()

A.《分公司员工违纪违规处分条例》

B.《员工廉洁从业管理制度》

C.《装维员违规收费行为条例》

D.《践行“八个严禁”承诺书》

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第3题
根据《广州南方电力集团科技发展有限公司员工奖惩管理办法》,员工有()等行为或其他违反社会公德行为,违反公共秩序、“三重一大”规定,或存在党风廉政问题,产生较大不良影响的,根据情节轻重,给予通报批评至解除劳动合同

A.吸毒

B.嫖娼

C.卖淫

D.赌博

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第4题
国有企业领导人员违反2009年7月1日起施行的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,受到降职或免
职处理的,其后续任用将分别受到何种影响? (简答题)

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第5题
《核电厂核事故应急管理条例》规定,有()等行为之一的,对有关责任人员视情节和危害后果,由其所在单位或者上级机关给予行政处分;属于违反治安管理行为的,由公安机关依照治安管理处罚法的规定予以处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

A.不按照规定制定核事故应急计划,拒绝承担核事故应急准备义务的

B.玩忽职守,引起核事故发生的

C.不按照规定报告、通报核事故真实情况的

D.拒不执行核事故应急计划,不服从命令和指挥,或者在核事故应急响应时临阵脱逃的

E.盗窃、挪用、贪污核事故应急工作所用资金或者物资的

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第6题
涂改、伪造、丢失毁坏原始记录,火烧观测场等,系严重违反测报纪律的行为,应视情节轻重、危害程度、本人态度,除责令当事人作出深刻检讨外,还应视情节严肃处理。()
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第7题
医务人员违反行业纪律“九不准”规定的由医院视情节轻重,给予()取消当年()或缓聘、(),直至解聘。

A.通报批评

B.评优

C.评职称资格

D.解职待聘

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第8题
关于社区定点医疗机构,乙方有下列行为之一的,或违反社会医疗保险有关规定,涉及违规金额占稽核当期医保应付费用0.5%(不含0.5%)以下的,甲方按规定追回相关违规费用,并视情节对乙方做出约谈、限期整改、纳入年终考核的处理()

A.医疗保险宣传与政策规定不符的

B.机构名称、法定代表人、单位所有制形式、诊疗科目、地址、医保医师、医保护士等未按规定进行医保备案或发生变化未及时办理变更手续的

C.机构资质、人员、房屋、设备等相关条件发生变化,不符合规定条件的

D.医保医师变更执业备案地点,仍以该医保医师名义上传结算医保费用的

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第9题
生活廉洁:公司倡导员工生活正派、勤俭节约,严禁参与各种不健康活动。违反下列条款的,处以不低于500元负激励;责任人为管理者的,给予降职/免职处理;情节严重的,解除劳动合同;违反法律的,依法追究法律责任()

A.严禁员工存在其他生活不检点行为

B.严禁参与黄、赌、毒或非法组织

C.严禁参与打架斗殴,非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为

D.严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为

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第10题
根据2009年7月1日起施行的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,国有企业领导人员应当正确行使
经营管理权,防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。在其离职或者退休后三年内,不得从事哪些活动? (简答题)

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第11题
除名是指因员工(),我行与其解除劳动合同关系的行为。

A.违反员工从业禁令,情节严重

B.严重违反内部规章制度

C.严重违反国家法律

D.无正当理由经常旷工,且旷工时间达到法定期限

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