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[判断题]

候选人材料不齐全,可先入职后补入职资料()

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第1题
由自有人员离职后再承包经营网格,在承包期结束后不可重新入职。()
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第2题
师范教育与教师教育是不同的体系,它们根本性差别在于教师教育是职前、入职、职后三阶段具有连续性的教育,而师范教育仅限于职后教育。联系又在于:教师教育的阶段性的职前教育是作为终身学习、持续发展的师范教育奠定基础。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
对索赔单证不齐全或不符合要求的案件,保险公司应在收到索赔申请之日起1个工作日内(重大疑难案件不超过5个工作日)向客户出具补充材料通知书,将所缺资料名称或内容一次性书面告知客户。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
入职时提供虚假证件、资料的试用期可以录用。()
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第5题
新入职护士培训带教考核资料多久交护理部()

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

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第6题
办理入职所需要提交的资料()

A.员工入职申请表

B.有效身份证复印件正反面(1张)和银行卡原件及复印件

C.健康证

D.劳动合同

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第7题
正式员工入职需要提供的材料有()

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

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第8题
关于员工劳动关系管理的说法,正确的是()。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第9题
质检处的主要工作职能有()

A.原辅材料入厂检验

B.过程产品的检验

C.炼钢工艺监督

D.成品检验

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第10题
火炬系统点燃情况下,禁止下列()情况的发生。

A.补入氮气

B.在火炬总管上开口漏入空气

C.增加火炬头蒸汽供给

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第11题
劳动争议中可以作为证据使用的是()。

A.门禁卡、工牌、工服

B.同事、领导、客户、对本案有影响的人

C.微信、QQ、电子邮件、网页、OA系统

D.录音、录像资料

E.入职OFFER、劳动合同、各种签字确认表单、对账单

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