题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

全勤奖金：员工当月依照考勤管理制度出满勤而支付的奖金，全勤奖标准300元/月。由人事行政部进行考勤考核，在月工资中统一发放（）

答案

否

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第1题

以月度外考勤为基准，满勤（）元。除公司停产放班，请一次假扣除100元；请两次假扣除当月全勤奖（200元）（迟到等同于请假）

A.100元

B.150元

C.200元

D.300元

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第2题

遵照《集团出勤管理制度》和《酒店管理实施细则》进行休息和出勤，本月无出现任何请假（含福利假）、迟到、早退、忘记刷考勤等情况，给予员工全勤奖奖励（）元/月；按照酒店规定使用手机，本月无出现违反使用手机或玩手机的现象，给予员工手机使用自觉奖20元/月

A.20

B.50

C.80

D.100

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第3题

当考勤月中，员工累计（）次无故不打卡的扣除当月绩效奖金100元，当月全勤奖金归零，若有年终奖，则按相关比例影响年终奖

A.5

B.4

C.2

D.3

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第4题

关于员工迟到的规定，除了允许的（）的考勤迟到外，每次（）的考勤迟到，扣除当月10元，并扣除满勤奖

A.3次5分钟内;15分钟内

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第5题

个人考勤异常表单提交时间以__流程到人事行政部为准。若人事行政部未在规定时间内收到异常表单数据，则将在下月工资中调整，但因个人原因未及时催送审批的情况，上月已扣除的全勤奖会补发吗（）

A.次月4号前，会

B.次月4号（含）前，不会

C.次月1号前，会

D.次月1号（含）前，不会

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第6题

考勤管理制度规定3次以内迟到30分钟以内乐娟（）元，30分钟以上60分钟（含）以内乐娟（）元，并取消当月全勤奖

A.、10

B.20

C.30

D.60

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第7题

员工当月考勤无以下哪种情况，可获得全勤奖（）

A.早退

B.旷工

C.调休

D.事假

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第8题

以下说法正确的是（）

A.一个月有3次漏打卡的机会，3次内无需处理

B.员工可以跨月申请换休

C.员工当月满勤（无事假、病假、旷工）可享受全勤奖，全勤奖为200元/月

D.员工进入组织架构后，每天10:10前需要在大群里面送花

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第9题

未按规定正常打卡，当月发生第3次，将受到（）处罚。《员工考勤管理规定》

A.无全勤奖

B.无全勤奖，给予口头批评

C.给予警示不予处罚

D.无全勤奖，给予口头警告

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第10题

对于人事考勤标准，以下正确的是（）

A.迟到：规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退：规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退，每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者，每3次口头警告1次

E.当月（自然月）累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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