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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司员工职级序列体系共分为行政管理和专业级两大序列，包括13个行政管理序列职级、17个专业序列职级，其中专业序列据实际运营需要细分为管理、财务、技术、技能、营销、质量6个专业序列，行政管理序列职级与专业序列职级贯通发展（）

答案

是

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第1题

《北京建投嘉昱资产管理有限公司员工职级管理办法》中员工序列共分为几个子序列（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

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第3题

为给各位员工提供适合的上升通道，公司职级设置分为三个序列，以下哪个选项不是公司设置的序列（）

A.管理序列

B.技术序列

C.专业序列

D.操作序列

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第4题

专业岗位序列共分为（）组织架构

A.三至六岗

B.三至十三岗

C.七至十六岗

D.三至十一岗

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第5题

岗位职级体系为矩阵型结构体系，由哪些部分组成（）

A.岗位序列

B.岗位职级

C.岗位薪级

D.岗位薪档

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第6题

以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖（）

A.业务专员

B.见习组经理

C.专业行销序列

D.组经理

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第7题

专业岗位序列的岗位职级是（）

A.主管——副经理——经理

B.助理——专员——主办

C.技术助理——技术专员——技术主办——技术指导——技术顾问

D.初级——中级——高级

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第8题

岗位价值评估的工作内容里不包括哪一项?()

A.岗位序列划分

B.岗位价值评估实施

C.建立岗位职级体系

D.部门职责优化与调整

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第9题

专职理财经理专业职级分为（）、中级、高级与资深4个层级

A.初级

B.助理

C.见习

D.一级

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第10题

数字人事业务能力升级的专业类别分为行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查与信息技术等5类。（）

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第11题

按照《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为()三个序列。

A.特级，一级，三级

B.施工总承包，专业承包和劳务分包

C.甲级，乙级，丙级

D.一级，二级，级

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