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第1题
以下说法是否正确：人力资源管理，就是对人力进行合理的培训、组织和调配，充分发挥人的主观能动性，以实现组织目标。（)
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第2题
项目人力资源管理的目的是（)。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.对所有项目参与人进行有效组织与控制
C.协调所有项目参与人的关系
D.降低项目的人力成本
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第3题
以下哪项不是马特尔和卡罗提出的战略人力资源管理的特征？（)
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第4题
人格与职业匹配作为组织（)的手段，发挥着至关重要的作用，是人力资源管理的核心。
A.有效选拔人员
B.正确评价与激励组织成员
C.促进组织发展
D.人员素质测评
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第5题
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
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第6题
人力资源管理的一项重要目标是为大众服务。（)
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第7题
酒店为了制定工作目标和实现目标进行的管理，指的是（)。
A.计划管理
B.组织管理
C.营销管理
D.人力资源管理
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第8题
业务部门管理者，是部门人力资源管理的（）
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第9题
能级对应原理指在人力资源管理中，要根据人的学历安排工作。（)
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第10题
继续加强护理人力资源管理，目标：全院床护比（）；年辞职率≤2.7。
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第11题
在人力资源发展史中，第四个阶段HR的形态是怎么样的（）
A.人的管理和目前（业务）管理合二为一，不曾分离
B.人力资源管理的程序化与专业化
C.定制化人力资源管理
D.价值化人力资源管理与人力资源合作伙伴
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