题目内容
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[多选题]
人格与职业匹配作为组织（)的手段，发挥着至关重要的作用，是人力资源管理的核心。
A.有效选拔人员
B.正确评价与激励组织成员
C.促进组织发展
D.人员素质测评
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B.两者的表现形式不同
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A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点
B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变
A.在监狱管理中发挥着重要的作用
B.亟待在监狱系统中进行大范围运用
C.发展有赖于心理学学科建设的发展成熟
D.是一种处于发展中的有效教育改造手段
A.职业发展规划
B.组织职业发展规划
C.个人职业发展规划
D.行业发展规划
A.社会思想观念更加多样，统一战线巩固共同思想政治基础更加重要
B.所有制结构更加多样，统一战线在促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长上需要发挥更大作用
C.社会阶层更加多样，统一战线在团结各方面力量、扩大党的群众基础上需要发挥更大作用
D.敌对势力渗透破坏手段更加多样，统一战线在维护和促进民族大团结、社会稳定、祖国统一上需要发挥更大作用
E.社会生活方式更加多样，统一战线在满足民众生活兴趣和需求上发挥着更加重要的作用。
