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[多选题]

准星级导师的考核周期()

A.每月

B.季度

C.半年

D.一年

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半年

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第1题
新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标,聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师()
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第2题
2021年第四季度星级评定政策的考核周期为:2021年10月1日至2021年12月31日。()
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第3题
准室经理储备期内达到考核要求,每月可领取“准室经理津贴”()元,最长领取()个月

A.500,5

B.1000,5

C.1000,3

D.2000,3

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第4题
主管担任星级导师星级评定及季度工作积分考评,品管得分()

A.20

B.10

C.5

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第5题
有关导师破格晋升的描述是错误的有()

A.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于二星级

B.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于三星级

C.二星级及以上星级导师不允许破格晋

D.三星级及以上星级导师不允许破格晋升

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第6题
主管a是星级导师,当月云助理录入课时5个,可得品考加分()
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第7题
某消化内科模拟教学导师想要了解学员对她最近开展的情景模拟课程的态度,她应该采用哪种定量研究类型?()

A.描述性研究

B.半结构化访谈

C.相关性研究

D.准实验性研究

E.实验性研究

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第8题
根据PD Checklist选出每月工作中关键要素()

A.定期对中心指导师课程进行Q3

B.根据Q3结果制定中心培训计划

C.指导师当月课时统计

D.PD需要管控每月班级出席率

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第9题
关于自主保全技能培训卡使用描述正确的是()

A.需要导师对培训卡考核情况进行客观、公正评分,导师对学员的弱项部分组织回炉培训,培训完后导师签字

B.需要导师对培训卡考核情况进行客观、公正评分,导师对主管的弱项部分组织回炉培训,培训完后 导师签字

C.需要导师对培训卡考核情况进行客观、公正评分,导师对学员的弱项部分不需要组织回炉培训,导师签字

D.需要导师对培训卡考核情况进行客观、公正评分,导师对学员的弱项部分组织回炉培训,培训完后导师不用签字

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第10题
对导师而言,辅导的价值有以下哪几个方面()

A.绩效加分

B.缩短新员工成长周期,提高人均效率

C.为任职资格举证

D.提升管理技能

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第11题
根据星级服务奖发放管理办法规定,试用期内的驾驶员不参与星级考核奖的发放,但纳入星级考核管理,试用期内考核累计扣分满()的不予转正式岗。

A.5

B.10

C.15

D.20

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