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主管a是星级导师,当月云助理录入课时5个,可得品考加分()

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第1题
根据PD Checklist选出每月工作中关键要素()

A.定期对中心指导师课程进行Q3

B.根据Q3结果制定中心培训计划

C.指导师当月课时统计

D.PD需要管控每月班级出席率

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第2题
主管担任星级导师星级评定及季度工作积分考评,品管得分()

A.20

B.10

C.5

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第3题
新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标,聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师()
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第4题
主管当月达成星级,加,主管直辖组星级人力大于2人(含主管),每增加1人加,最高不超过()
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第5题
主管系列辅导津贴发放标准—直辖组属员当月达成星级人力发放辅导津贴300元,如准收展员达成星级人力是否发放辅导津贴()
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第6题
直辖组津贴基数=直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)为 10000,直辖组非标人力当月 FYC为8000,直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)为10000,那么艾国寿直辖组的津贴基数是()

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第7题
当月达成一星主管标准()元

A.本人当月达成星级人力

B.直辖组当月星级人力2人(含本人)

C.直辖组当月星级人力3人(含本人)

D.直辖组当月星级人力4人(含本人)

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第8题
新运营基金系统从()申请津贴,其中可申请活动()项,可分为非团队激励和团队激励()两大类

A.国寿云助理;27;5个

B.国寿云助理;25;7个

C.国寿E店;27;5个

D.国寿E店;25;7个

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第9题
主管辅导津贴中,直辖组属员当月FYC达到星级人力(含准收展员)标准,奖励()

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第10题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()

A.1+3,营销1400元,收展1200元

B.1+3,营销2000元,收展1600元

C.1+5,营销2200元,收展1800元

D.1+5,营销2400元,收展2000元

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第11题
二季度新人育成激励方案中,新人在第一个考核月内未举办新人推介会(以云助理录入为准)者,以上方案按照%打折发放()

A.50

B.55

C.60

D.65

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