编写职位说明书时,下列()不是职位描述包含的内容。
A.职位标识
B.职位概要
C.绩效标准
D.承担该工作需具备的条件
A.职位标识
B.职位概要
C.绩效标准
D.承担该工作需具备的条件
A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者,而不是用来规范任职者的
B.用于要符合法律条文
C.工作规范是对任职者的要求
D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
1.小王提出的工作分析计划还应包括()。
A.工作分析的方法
B.工作分析匠理论
C.工作分析的预测结界
D.工作分析结果的应用
2.小王在选取典型职位时应考虑的因素有()。
A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容的变化程度
D.职位工作的自主性
3.该公司通过工作分析制定得到任职资格还应该包括()。
A.资格证书要求
B.工作职责要求
C.工作经验要求
D.绩效标准要求
4.小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()。
A.根据任职者当前的情况编写任职资格
B.文字表述和用词要符合相关政策法规
C.任职资格时履行职位职责的最低要求
D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
A.智联币可在智联平台上用于普通刷新、智能刷新、委托刷新、约聊、置顶、简历下载等智联线上产品,1智联币=1元
B.刷新发布中职位,可以提升职位排序,增加曝光量
C.职位置顶就是当求职者通过关键词搜索时,将职位信息展示在搜索结果页顶部区域,从而提高职位曝光量的产品
D.发布结束职位删除后,其接收的简历可以到简历收件箱中查看