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绩效考核的方法有哪些?分别对员工的哪些方面进行考核评价?

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影响浸出的因素有哪些?分别对浸出产生何种影响?

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第5题
你在激励生产员工方面有哪些方法或经验?
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第6题
以下哪些不是绩效考评要素选择的前提和基础()。

A.工作岗位分析

B.工作岗位评价

C.企业绩效考核

D.员工薪酬设计

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第7题
企业应该按照哪些步骤进行员工绩效考核?
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第8题
关于产假的规定,正确的有哪些()。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放,无考核结果的按照合格放,星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后,员工产假期间的收入(工资、奖金)与生育津贴产生的差额,补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第9题
SMART原则为管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平,下列不符合SMART原则的有哪些()

A.可干预故障必须要下降

B.小张上个月业绩10万,这个月业绩目标200万

C.5月20日之前失联下降20辆

D.让业务员给公司做网站设计

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第10题
神秘顾客检查的内容有哪些()

A.员工态度方面的评价

B.员工技能方面的评价

C.员工仪容及纪律方面的评价

D.此次体验的整体评价不计得分

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第11题
倾听员工之声,可以通过哪些渠道()。

A.在早会(MorningTalk)时

B.让员工写下建议投进信箱

C.在绩效考核时

D.以上都对

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