对于突发事件应急状态,下列劳务企业的行为属于前兆阶段的是()。
A.作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响;
B.员工准备以非正常手段所要劳务费;
C.作业人员出现明显不满情绪;
D.作业完成后但占据施工场地拒不撤场;
E.作业人员围堵总承包单位管理人员
A.作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响;
B.员工准备以非正常手段所要劳务费;
C.作业人员出现明显不满情绪;
D.作业完成后但占据施工场地拒不撤场;
E.作业人员围堵总承包单位管理人员
A.启动应急预案
B.加强对突发事件发生、发展情况的监测、预报和预警工作
C.随时对突发事件信息进行分析评估机关
D.责令应急救援队伍、负有特定职责的人员进人待命状态
E.加强对重点单位、重要部位和重要基础设施的安全保卫
A.未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件的
B.未及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患,导致发生严重突发事件的
C.未做好应急设备、设施日常维护、检测工作,导致发生严重突发事件或者突发事件危害扩大的
D.突发事件发生后,及时组织开展应急救援工作,仍造成严重后果的
A.5、10
B.2、10
C.5、30
D.5、20
A.突发事件抢险结束后,经作业区确认风险已经排除,经所属单位和地方政府同意后,解除应急状态,按照程序关闭应急响应
B.应急响应关闭后,质量安全环保部应对恢复过程中的风险进行评估,制定和实施有效防控措施,对现场危险因素进行持续监测,防止发生次生、衍生事故
C.所属单位应及时组织对事故造成的损害进行评估,对应急处置过程进行总结
D.公司按照要求成立事故调查组,开展或协助开展或协助开展突发事件调查处理,查明发生经过和原因,总结经验教训,制定改进措施,形成事故调查报告
A.未依照《突发公共卫生事件应急条例》的规定履行报告职责,隐瞒、缓报或者谎报的
B.未依照《突发公共卫生事件应急条例》的规定及时采取控制措施的
C.未依照《突发公共卫生事件应急条例》的规定履行突发事件监测职责的
D.拒绝接诊病人的
E.拒不服从突发事件应急处理指挥部调度的
某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件,根据《突发事件应对法》的规定,公安机关不应采取下列哪项应急措施()。
A.封锁有关场所和道路
B.强制隔离使用器械相互对抗的当事人
C.加强对易受冲击的国家重要机关和部门的警卫
D.直接拘留参与冲突的当事人
A.该合伙企业起了字号,在核准登记的字号中张某为合伙负责人,在民事诉讼中应当以张某为诉讼代表人、张某的诉讼行为,对李某也发生法律效力
B.吴某按照协议提供资金,并约定参与盈余分配,但不参与合伙企业经营,吴某不能视为合伙人
C.刘某按照协议只提供技术性劳务,没有提供资金、实物,对于合伙经营的亏损额,他对外也应当承担连带责任
D.该合伙组织在登记时,被工商行政管理部门错误地登记为集体所有制的企业,应当按个人合伙对待
A.客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度
B.安全教育培训内容应当包括:法律法规、典型交通事故案例、技能训练、安全驾驶经验交流、突发事件应急处置训练等
C.客运企业不应依托互联网方式实施培训教育
D.客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后,正确客运驾驶员教育培训的效果进行统一考核