如果结果不匹配，请 
更多“客户经理及以上行销职级参与基本法津贴调整项目包含新人训练津贴…”相关的问题
第5题
培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ，直接增员人可获得培育主任奖（）
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
第6题
二季度通过基本法晋升分处经理及以上职级，入围总公司组织发展峰会并奖励活动基金（）元 ；育成一名分处经理，奖励上级直接育成人育成津贴（）元
A.2000 3000
B.4000 1000
C.3000 2000
D.3000 1000
第7题
个险渠道客户经理以上行销系列晋升主任，在一个考核期内，达成以下哪些条件可获得1600元奖励1.任职客户经理以上行销系列职级2.同一营业组内所辖人力≥4人；3.个人月均FYC≥400元；4.个人月均FYC≥600元；5.本人及本组内的增员月合计FYC≥3000元;6.本人及本组内的增员月均合计FYC≥2000元;7.本人及本组内的增员月均有效人力≥2人（）
A.1236
B.12467
C.12457
D.1245
第9题
方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
