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[判断题]

2020版基本法客户经理职级可享受的待遇项目有:初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴()

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第1题
筹备业务襄理职级营销员可享受基本法奖金/津贴共几项()

A.5

B.6

C.7

D.8

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第2题
根据新基本法,培训津贴可享受12个月,但是,新人第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按()发放

A.60%

B.70%

C.50%

D.80%

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第3题
直个客户经理基本法工资由那几部分构成()

A.销售费用

B.固定薪酬

C.职级津贴

D.个人绩效

E.客户奖励

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第4题
创业资产传承中,继承人的权利和义务有()

A.继承人履行退休人员的全部管理职责

B.直接任命继承人为退休人员的相应职级

C.继承人享受该职级对应基本法的全部待遇

D.继承人需要对管理指标负责

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第5题
团队渠道基本法中()为员工制,享受五险一金

A.营销主任

B.营销客户经理

C.渠道经理

D.渠道经理及以上职级

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第6题
培育主任奖:入司为客户经理的营销员,入司前三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ,直接增员人可获得培育主任奖()

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第7题
以下哪些是客户经理基本法晋升主任的条件()

A.任职客户经理满3个月

B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元,月均件数大于等于2件

C.所增人员不少于4名,其中直接增员不少于2名,所增人员中客户经理职级人员不少于2名

D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元

E.通过业务主任晋升培训及考试,通过工作考评

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第8题
在新版基本法中,高级客户经理晋升的标准是()

A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

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第9题
下列关于创业启动金发放条件说法中,正确的是()

A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金

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第10题
综合金融2020版基本法加入了产销寿以及个人分散型产品的考核(分值()
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第11题
按《2020版收展基本法》M值是()元

A.500

B.600

C.800

D.1000

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