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[多选题]

个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考,主要运用于()等方面。

A.税务人员干部任用

B.评先评优

C.公务员年度考核

D.工资制度

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第1题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括﹍﹍﹍,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。()

A.组织推荐

B.会议推荐

C.个别谈话推荐

D.个人推荐

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第2题
绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据,但不包括()环节。

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

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第3题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()的评价只作为考评的参考,评价结果不直接对专家的评定结果产生影响。

A.招标人及其代理机构

B.投标人

C.招标项目的行政监管部门

D.公共资源交易中心

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第4题
投资项目后评价结果应作为违规投资责任追究的重要参考和依据。()
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第5题
工作分析可以帮助组织确定未来的工作需求以及完成这些工作的人员需求,这体现了()。

A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据

B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据

C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础

D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助

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第6题
面试方法:根据拟聘岗位可采用多种面试方法,考核应聘人员的综合能力素质,并将考核结果作为面试结果的重要参考。()
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第7题
国发〔2011〕40号文件中说,加强安全标准化分级考核评价,将评价结果向银行、证券、保险、担保等主管部门通报,作为企业()的重要参考依据?

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第8题
依据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》,企业的安全生产标准化达标结果将作为企业()等的重要参考依据。

A.绩效考核

B.安全生产许可证延期

C.投融资

D.“三类人员”取证

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第9题
工作绩效考评的结果无需反馈给员工。()
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第10题
职务升降与提升的依据是:()。

A.绩效面谈

B.绩效考评结果

C.团队人际关系

D.工作态度

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第11题
绩效评估的第一个步骤是()

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果,交流考评意见

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