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[单选题]

人力资本理论认为,人力资本是经济增长的关键,教育是形成人力资本的重要力量。这理论的主要缺陷是()

A.忽视了教育的其他社会功能

B.有教育万能论的倾向

C.忽视了劳动力市场中的其他筛选标准

D.夸大了教育对人力资本的作用

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C、忽视了劳动力市场中的其他筛选标准

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第1题
现代教育经济学科萌芽的标志性研究成果是苏联学者斯特鲁米林撰写的论文()

A.《教育投资收益率》

B.《人力资本理论》

C.《国民教育的经济意义》

D.《教育与投资增长》

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第2题
以下因素中不属于影响股票价格的企业内部因素的是()。

A.公司财务状况

B.公司人力资本状况

C.公司经营管理状况

D.经济增长

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第3题
经济增长的源泉主要包括下面哪几项()。

A.劳动

B.物质资本

C.企业家精神

D.人力资本

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第4题
关于人力资本投资及其相关理论的说法,错误的是()。

A.人力资本投资的成本产生在当前

B.能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资,均属于人力资本投资

C.人力资本投资的收益产生在未来

D.人力资本投资理论认为劳动者都是同质的

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第5题
据有关专家测算,我国人力资本对经济增长的贡献率约为(),而在发达国家这个数字达到了70%。

A.16%

B. 26%

C. 36%

D. 46%

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第6题
现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了道德素质、信誉和社会关系。()
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第7题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第8题
战略人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第9题
素质关的人力资源与人力资本的区别有哪些?

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第10题
______是形成人力资本的重要因素()

A.教育

B.知识

C.经济

D.政治

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第11题
人力资本是经济资本中心的核心资本,其原因在与人力资本具有无限的()

A.时效性

B.创造性

C.收益性

D.累积性

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