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[多选题]
劳动争议按照内容可以分为()。
A.因确认劳动关系发生的争议;
B.因与同事的个人矛盾而发生的争议;
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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A.因确认劳动关系发生的争议;
B.因与同事的个人矛盾而发生的争议;
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
A.甲与地方政府劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议;
B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼;
C.甲与单位发生的劳动争议、必须先经劳动争议调解委员会调整;
D.甲与单位发生的劳动争议、必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼;
E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商