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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

因集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()申请处理。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动保障行政部

C.人民法院

D.劳动争议调解委员会

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第1题
我国《劳动法》第八十四条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第2题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第3题
下列仲裁条款约定哪项是有效的()。

A.本合同发生一切争议,当事人可以向××仲裁委员会仲裁或者直接向××人民法院起诉

B.因本合同引发争议,当事人应首先协商解决协商不成的,可以首先向××仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉

C.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交相关仲裁机构仲裁

D.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交石家庄市的仲裁委员会仲裁

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第4题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,是可以()。

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第5题
会议协商,是指集体劳动争议双方当事人的代表通过召开会议进行共同协商以解决争议的方式,具有灵活、及时、便利、低廉、非对抗性的优点。()
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第6题
根据《财产保险公司保险产品开发指引》,可以约定以下内容:()。

A.因履行保险合同发生的争议,由当事人协商解决

B.括赔偿责任确定基础、保险标的损失计算方式、免赔额(率)计算方式、赔偿方式、残值处理、代位求偿等内容

C.保险人、投保人、被保险人义务等内容

D.保险条款责任免除等内容

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第7题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以()。

A.依法申请调解

B.依法申请仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第8题

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

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第9题
合同争议发生时的解决途径一般有仲裁、诉讼,以及当事人自行协商或者第三人主持的调解解决。()
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第10题
《劳动法》规定:用人单位和劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

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第11题
合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,依法向()人民法院起诉

A.甲方

B.乙方

C.租赁房屋所在地

D.没有要求

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