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[判断题]

浙江公司工作文化理念中的“善行”，体现了“和谐无界、开放包容”，对应浙江移动人的笃行精神。（)

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更多“浙江公司工作文化理念中的“善行”，体现了“和谐无界、开放包容…”相关的问题

第1题

浙江公司工作文化理念中体现“如何做事”的价值导向的是：（)。

A.善知

B.善行

C.惟和

D.惟新

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第2题

浙江公司工作文化理念中体现“如何做人”的价值导向的是：（)。

A.善知

B.善行

C.惟和

D.惟新

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第3题

浙江公司工作文化理念中的“惟和”，体现了“知行合一、敬业务实”，对应浙江移动人的协作精神。（)

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第4题

"加倍努力使客户满意并超出客户的预期"这句话体现了Jabil文化中的哪个要素（)。

A.广开言路政策及自下而上地反映问题

B.授权/责任制

C.品质至上理念

D.灵活性/强烈的紧迫感

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第5题

浙江公司工作文化的“惟和”是指和谐无界开放包容。（)

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第6题

浙江公司工作文化没有出自以下哪部经典。（)

A.《荀子》

B.《尚书》

C.《诗经》

D.《论语》

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第7题

下列关于职能薪资制度的陈述正确的是（)。

A.需要公司具有效好的培训和考核制度

B.体现了同工同酬的理念

C.需要严格的职务评价为基础

D.适合组织结构比较扁平的公司

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第8题

在公司发展中融合文化理念，建立良好的组织关系、交互模式和工作氛围，会对证券公司的经营发展和工作人员的行为产生直接或间接的影响。（)

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第9题

下列哪种生活方式体现了节能、环保、低碳生活理念（）

A.使用能耗高的电取暖器及热得快等电器

B.文档打印习惯于单面打印

C.办公及工作区域使用节能灯替换白炽灯

D.打印机等用电设备待机

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第10题

Wetheill Asso ciates公司是的总裁说：“在这里没有谎话，我们对质量问题十分认真而且诚实对待。” ，体现了组织文化的（)特点。

A.强烈的目的感

B.关注个体发展

C.信任与开放

D.员工授权

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第11题

领导三大核心能力中的理意愿行为包括（)。

A.工作动力

B.理念文化

C.激励培养

D.决策领导

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