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[多选题]

领导三大核心能力中的理意愿行为包括()。

A.工作动力

B.理念文化

C.激励培养

D.决策领导

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第1题
当我们在什么样的人员准备度时可能会用到顾问式领导风格?()

A.没有能力、没有意愿

B.高能力、有意愿

C.能力不足、有意愿

D.中等到高的能力、没有意愿

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第2题
根据情境领导理论,当下级进入比较成熟阶段(有能力无意愿)时,有效的沟通方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第3题
以下关于民事行为能力的表述中正确的是()。

A.凡是享有民事权利能力的自然人均享有民事行为能力

B.任何人无权限制或剥夺自然人的民事行为能力

C.自然人的民事行为能力范围取决于自然人的主观意愿

D.民事行为能力既包括取得民事权利的能力,也包括承担民事义务的能力

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第4题
贷款风险分类的标准有一条最核心的内容,即贷款归还的可能性,而决定贷款能否偿还,()是最主要的因素。

A.借款人的还款意愿

B.借款人的还款能力

C.借款人的还款记录

D.贷款的担保

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第5题
领导的核心是()。

A.能力

B.权利

C.道德

D.权威

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第6题
在人对现实的态度和相应的行为方式中比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征称为()。

A.气质

B.性格

C.能力

D.兴趣

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第7题
以下关于过失犯罪的说法,正确的是()。

A.行为人的实际认识状况与认识能力不一致

B.行为人认识不到自己的行为可能发生危害社会的结果

C.行为人的主观意愿与客观后果一致

D.过失犯罪行为人无法遇见自己的行为可能发生危害社会的结果

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第8题
:什么是人才,可谓 ,在全球化和信息化时代,人才应该具备的几点基本素质倒是 的,很多
大企业认为,引领未来企业发展的,也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件:领导才能、谈判能力和全球思维。 填入划横线部分最恰当的一项是:

A众说纷纭 统一 B莫衷一是 固定

C见仁见智 共通 D因人而异 公认

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第9题
什么是人才,可谓 。在全球化和信息化时代,人才应该具备的几点基本素质倒是 的。很多大企业认为,引领未来企业发展的,也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件:领导才能、谈判能力和全球思维。填入划横线部分最恰当的一项是:()

A.众说纷纭 统一

B.见仁见智 共通

C.莫衷一是 固定

D.因人而异 公认

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第10题
教学反思是____和____的核心因素。在教前、教中、教后对自己的行为进行审视和分析,能使自己的教
学的有效性得到提高,能使自己的经验理论化,从而使自己的教学自我监控能力形成和提高。

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第11题
在办理个人住房二手楼贷款业务中,调查的主要内容包括()。
在办理个人住房二手楼贷款业务中,调查的主要内容包括()。

A.贷款资料是否真实。

B.二手房交易是否真实。

C.借款人及配偶信用状况是否符合规定。

D.借款人及配偶还款能力是否充足

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