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[判断题]

在公司发展中融合文化理念,建立良好的组织关系、交互模式和工作氛围,会对证券公司的经营发展和工作人员的行为产生直接或间接的影响。()

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第1题
20世纪80年代以来,安然公司长期固守于不切实际的增长目标,鄙视组织文化管理的合理性,放弃诚信
经营、以人为本、团队合作、承担社会责任等组织文化理念,造成了创新力与控制力的严重脱节,终于形成了灾难。()

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第2题
(),世界旅游组织(UNWTO)发布了《全球旅游伦理规范》,对于在旅游发展中保护文化作了明确规定。

A.1998年

B.1999年

C.1989年

D.1980年

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第3题
每个组织都是在特定的文化背景之下形成的,必然接受和继承这个国家和民族的文化传统和价值体系。所以,组织文化在发展中,只能是本国和本民族历史文化的继承。()
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第4题
在当代中国,对行政系统影响最为显著的政治因素主要有:()。

A.政党制度

B.人民代表大会制度

C.发展中的社会团体组织

D.市场经济体制已初步建立

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第5题
下列关于工作分析的实施流程中,建立良好的工作分析氛围的描述错误的是()。

A.只有高层管理者重视工作分析这项工作,公司上下各个层面的人员才有可能积极地投入到相关工作中

B.直线管理者在组织中处于中间位置,只有得到他们的配合,才能使其在工作分析中起到承上启下的作用

C.应获得工作承担者的理解

D.如果无法消除工作承担者对工作分析的顾虑,那么可以避开这个问题

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第6题
组织文化的特征包括()。

A.超个体的独特性

B.相对稳定性

C.融合继承性

D.发展性

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第7题
下列()不是组织文化的特征。

A.超个体的独特性

B.不稳定性

C.融合继承性

D.发展性

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第8题
依据学校办学理念,结合文明校园创建活动,因地制宜开展校园文化建设,使校园秩序良好、环境优美,校园文化积极向上、格调高雅,提高校园文明水平,让校园处处成为育人场所是()的要求。

A.协同育人

B.文化育人

C.课程育人

D.活动育人

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第9题
26 .近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期,反映到教育理念上也相应地经历
了科学教育与人文教育的相互 、越走越远和共同反思三个阶段.这一历史发展表明,过分强调科学文化和科学教育,必然导致对人文的 ;而过分强调人文文化和人文教育,也会带来对科学技术的漠视。

填人画横线部分最恰当的一项是

A .渗透 排挤 B .结合 无视 C .渗透 轻视 D .结合 限制

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第10题
组织文化的特征主要有()

A.超个体的独立性

B.相对稳定性

C.融合继承性

D.发展性

E.沉淀性

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