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[判断题]

未制定本部门年度/月度工作计划,扣;已制定,但合理性、符合程度、完整度或未按计划执行,发现一处扣0.;如秩维业务外包的参照此标准检查外包单位的计划管理情况()

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第1题
关于供应商寻源专员岗位职责描述正确的是()

A.根据部门月度工作计划,负责制定本岗位的月度工作计划并执行

B.负责制定季度供应商寻源计划,收集并认证供应商信息,确保供应商数量满足2+N原则

C.负责针对认证通过的供应商制定并下发《新供应商信息表》

D.负责对寻源供应商、已合作供应商进行索证索票,并交供应商管理专员审核上传钉盘

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第2题
地测部门应按()工作计划进行实施。

A.月度

B.季度

C.年度

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第3题
服务供方每月25日前根据()内容,分解次月月度工作计划,提交至服务中心环境管理岗,计划内容包括但不限于:计划性工作、专项及重要性工作、培训等

A.年度工作计划

B.月度工作计划

C.合同内容

D.季节性工作计划

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第4题
主要材料必须在()、()由项目部统一组织进行实物盘点,对于已领取而未使用的主材要办理退库手续,避免已领代耗。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第5题
审计部负责人及审计经理根据 ,并结合实际需要确定审计项目()

A.各部门月度绩效考核情况

B.年度、月度审计工作计划

C.公司、领导临时安排

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第6题
关于供应商寻源认证操作的第一步是()

A.收集物料需求

B.收集现有的供应商清单

C.检查采购月度工作计划

D.检查采购年度采购计划

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第7题
各部门制定本部门设备、仪器()及()相关费用的年度预算,并根据年度预算,编制月度维修费预算

A.维修费

B.维护

C.检修

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第8题
制定月度工作计划要充分结合时间管理的()和方法、工具实现科学编制。

A.技能

B.技巧

C.原则

D.矩阵

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第9题
计划管理中,月度重点工作计划/培训计划的制定频次是()

A.1次/月

B.2次/月

C.1次/周

D.1次/季度

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第10题
以下哪些是员工考核的依据: 1 年度目标责任书、绩效卡; 2 各部门(项目)月度、季度、年度工作计划; 3 各部门(项目)职能与各岗位职责; 4 员工个人工作业绩、能力、态度()

A.1 2

B.1 2 3

C.1 2 3 4

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第11题
社区卫生服务中心每年开展的健康教育工作都是一样的,无须制定年度工作计划。()
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