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第1题
组经理A直接育成组经理B，B在2018年4月1日晋升为组经理，7月1日降级为业务主任，10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（）
A.在2018年4月—6月享受
B.的第一代第一年的组育成奖
C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖
D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖
第2题
培育组经理奖发放标准（）
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复
第6题
：以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）
A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务，级别
C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次
D.受开除处分后不得再次被录用为公务员
第9题
下列关于“质量评定师”说法正确的是（）
A.原则上，对于每年出勤数量排名后三位的评定师将予以降级或撤销资格
B.如质量评定师因岗位变动，无法继续履职，本人可主动申请退出或公司直接予以撤销
C.如连续两次未按规定出勤或存在明显的过程履职不力问题，则由品质部提议撤销其资格
D.凡资格撤销后永不得再次参与评选认证
第10题
当出现以下哪些情况之一时予以降级或暂停高风险操作资格（）
A．1年内发生大于等于3次医疗投诉或大于等于2次以上严重医疗过失, 经医务科核实确认是因违反规章制度、诊疗常规造成医疗技术过失并导致不良后果的主要责任人的,由医务科提交医院医疗技术临床应用管理委员会讨论予资质降级或取消资格B．1年内发生严重医疗过失导致严重后果,由科室提出或医务科提出予资质降级或暂停建议,医务科提交医院医疗技术临床应用管理委员会讨论是否予资质降级或取消资格C．对主动上报的医源性非计划再次手术，年度累计满2例者，予以手术级别降级处理；年度累计瞒报1例者即予以手术级别降级处理；对主动上报的非医源性非计划再次手术，年度累计满4例者，予以手术级别降级处理；年度累计瞒报1例者即予以手术级别降级处理。降级处理时限3--12个月D．科室对操作者的实际操作完成质量评价后，经证明其操作并发症的发生率超过操作标准规定的范围者
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