题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于厂工晋升训练员说法正确的是（）
A.通过基础技巧鉴定
B.通过1个岗位的鉴定
C.通过A1训练员鉴定
D.厂长面试
E.入职2个月以上
答案
ABCDE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机
B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑
C.对增员人出勤率，要求方案期间内，增员人各月出勤率≥80％
D.对被增员人出勤率，要求达标月出勤率≥80％
A.工作站考试通过后，3天内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
B.工作站考试通过后，一周内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
C.训练员考试通过后，一周内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
D.训练员考试通过后，3天内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块
B.训练经理需组织训练会议（每月至少一次）、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划
C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行
D.训练经理无需及时更新营运标准，稽核训练部已完成
A.自5月开始，员工鉴定情况统计表初版将会取消
B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
C.《员工鉴定情况统计表》（终版）会在每月26日22点前发出
D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单，以大区为单位提交至太二训练部邮箱
A.负责工程材料的采购、验收、堆放等工作
B.负责上级主管部门授权的材料招（议）标采购，进展市场价风格查，掌握市场材料价格信息
C.负责工程部材料验收、搬运、储存、标志、发放及固定资产的管理
D.负责工程部季度验工材料本钱管理，建设材料消耗台账，做好季度验工的材料本钱分析工作
E.负责劳动保护用品的方案、申请、登记、发放、维护、回收工作
A.①训练四步骤和训练员角色扮演100%通过②未通过不能晋升,重新参加课程③晋升训练员每2个月餐厅经理鉴定一次，登记考核卡④每次鉴定需要按照标注填写训练员鉴定表
B.①训练四步骤和训练员角色扮演100%通过②未通过不能晋升,重新参加课程③晋升训练员每3个月餐厅经理鉴定一次，登记考核卡④每次鉴定需要按照标注填写训练员鉴定表
C.①训练四步骤和训练员角色扮演100%通过②未通过不能晋升③晋升训练员每2个月餐厅经理鉴定一次，登记考核卡④每次鉴定需要按照标注填写训练员鉴定表
D.①训练四步骤和训练员角色扮演100%通过②未通过不能晋升,重新参加课程③每2个月餐厅经理鉴定一次④每次鉴定需要按照标注填写训练员鉴定表
A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元
B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元
D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元
