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[判断题]

用人单位跨地区招用残疾人的,不得计入所安排的残疾人职工人数之内。()

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第1题
依据《残疾人就业条例》,下列哪一项的说法是错误的()

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

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第2题
用人单位招用人员应尽量避免选用残疾人()
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第3题
用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

A.不得

B.可以

C.必须

D.依据法律规定可以

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第4题
用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务()
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第5题
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴残疾人就业保障金。下列说法正确的有()。

A.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过6个月的保障金应缴额

B.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额

C.申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月

D.申请缓缴保障金的最长期限不得超过1年

E.申请缓缴保障金的最长期限不得超过2年

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第6题
用人单位招用退役军人符合国家规定的,无法享受税收优惠等政策。()
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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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第8题
用人单位招用员工的,须在()内为其办理医保参保登记手续。

A.60天

B.3个月

C.30天

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第9题
用人单位招用退役军人符合国家规定的,依法享受()等政策。

A.税收优惠

B.贷款贴息

C.申请创业担保贷款

D.融资优惠

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第10题
用人单位裁减人员后,在法定期限内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是()。

A.6个月

B.3个月

C.1年

D.3年

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第11题
用人单位招用员工的,并为其办理医保参保登记手续后,从参保的()享受待遇。

A.当月

B.次月

C.签订劳动合同当月

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