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[判断题]

用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务()

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第1题
用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

A.不得

B.可以

C.必须

D.依据法律规定可以

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第2题
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证件和其它证件,但不得要求劳动者提供担保。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第3题
用人单位为劳动者个人提供的()必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

A.卫生设施

B.职业病防护用品

C.工作环境

D.职业病防护设施

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第4题
在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第5题
简单劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护
用品,改善工作条件。()

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第6题
关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述,正确的是()

A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用

B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的,可以按照约定向用人单位支付违约金

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第7题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职
业病的要求;不符合要求的,可以临时使用。()

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第8题
劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此题为判断题(对,错)。
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第9题
下列关于履行劳动合同约定之外劳动的规则,说法错误的是()。

A.一般来说,用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

B.用人单位可以要求劳动者从事劳动合同约定之外的劳动。

C.如果用人单位安排劳动者从事劳动合同约定之外的劳动者,劳动者可以不服从安排和指挥。

D.在特殊情况下,如果遇到经济情况或者抢险救灾等情况,用人单位可以安排、指挥劳动者从事劳动合同约定之外的劳动,劳动者应当服从安排和指挥。

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第10题
用人单位与劳动者建立劳动关系时,可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

用人单位与劳动者建立劳动关系时,可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

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第11题
:《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。

A.10

B.24

C.36

D.48

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