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加强应急管理，提高预防和处置突发事件的能力是关系企业发展和员工生命财产安全的大事，是保障企业安全发展的重要措施。（)
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A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾
B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键
C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用
D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式
A.构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防制度
B.加强应急演练和救援力量建设
C.完善应急预案体系
D.提升应急处置能力
A.鼓励创新、加强建设、培养人才、支持发展
B.以人为本、风险预防、分类管理、协同配合
C.加强应急、培养人员、协同联动、有序高效
D.应急处置、基础建设、技术研发、法律支持
依据《电力安全生产应急管理规定》(华电国际安〔2013〕933号)，突发事件应急处置工作结束后，突发事件单位应当立即组织对突发事件造成的损失进行评估，制定抢修、恢复或重建方案及计划，并向上级公司报告。()
A.在同犯罪分子作斗争中，英勇顽强，机智果敢，不怕艰苦，不怕牺牲，表现突出者
B.在维护社会治安，处置突发事件，预防和制止违法犯罪活动中，作出显著成绩的
C.在抢险救灾和预防治安灾害事故中，不畏艰险，舍生忘死，保护公共财产和人民生命财产安全，有显著成绩的
D.在教学、科研理论研究工作中，有发明创造、技术革新或提出合理化建议。理论研究有重要成果，为加强公安现代化建设作出突出贡献的
A.负责组织信息安全突发事件的应急处置
B.负责组织开展信息系统安全等级保护工作
C.负责制定企业级的信息安全技术规划和技术架构
D.负责安全漏洞检测和防护
