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[单选题]

患结核的员工,是否在治疗期间可以返回工作岗位必须经过结核专科医师评估,结核病的治疗一般需()

A.3个月或以上

B.6 个月或以上

C.12 个月

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B、6 个月或以上

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第1题
员工因工作遇到事故伤害或许患职业病需要暂歇工作接受治疗的,可以歇工留薪,但歇工留薪期一般不超出()个月。

A.6

B.10

C.12

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第2题
2008年,李某到合资公司工作,公司每月发放工资,但双方并未签订劳动合同,并且公司没有给王某办理
各种社会保险。2012年3月到7月间,李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间,公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后,多次要求公司为他报销医疗费用,但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。

请问:

(1)该公司的做法是否符合法律规定?理由是什么?

(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益?

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第3题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定,考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况,并以此来决定是否长期聘用的过程是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第4题
劳务派遣员工在公司工作期间可以在其他单位兼职。()
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第5题
软件提示:以下纳税人信息不符合该所得的填写规则,请点击【清除】,或者您也可以修改人员信息后重新进入()
A.提示清除是因为填写了员工的相关所得报表,又修改了人员信息导致,您看下提示中的员工是否需要申报此报表~B.1、如果不需要报此报表,在提示界面点击清除即可C.如果需要报此报表,在提示界面点击关闭,返回人员信息采集检查人员,人员状态需为正常;如申报工资薪金类报表则任职受雇从业类型需为雇员,修改之后再点击报表填写即可
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第6题
孙某(其妻患心脏病在某医院治疗期间,因病情恶化突然病逝)因认为其妻死亡是医院 地医疗过错所致,在2005年7月前往该医院大吵大闹,不听工作人员劝阻,最终致使医院 地医疗工作受到一定程度 地影响,但未造成严重损失。依照《治安管理处罚法》 地规定,孙某 地行为属于扰乱单位秩序 地行为()
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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审被判处有期徒刑(不含缓刑)以上刑罚的,可以与其解除劳动合同。()
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第8题
所谓挂名住院是指住院病人在接受治疗期间,没有办理请假手续离院,且在稽查时超过()个小时不能返回医院的

A.半小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第9题
孩子患多动症,是否可以使用药物辅助治疗()
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第10题
试用期期间是否可以随意开除员工()
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第11题
关于现场员工在岗期间的手机使用管理规定,说法正确的是()

A.员工上岗前可将手机存放至更衣室本人的更衣柜内,上锁保管

B.员工自备手机入园,只允许在休息室使用,除正常上网浏览、接打电话、收发信息外,也可以玩游戏

C.除休息室外,员工在工作岗位(包括前后场)、吸烟区、其他公共区域等地方,必须保持手机是关机状态

D.员工在岗工作期间,如遇家属或朋友有急事可立即使用手机打电话

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