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[单选题]
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
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A.录用决策
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A.对新录用人员在试用期内进行的初任培训
B.对晋升领导职务的公务员进行的任职培训
C.对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训
D.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训
A.录用后三个月内进行初任培训
B.录用后半年内进行初任培训
C.录用后一个月内进行初任培训
D.试用期内进行出任培训
A.信用评分值
B.当年的消费总金额
C在特定群体中的信用等级
D.当年的综合收入
A.对评标办法中不合理的内容进行修改
B.对可能存在的串通投标行为进行评审和认定
C.对投标文件中存在的不平衡单价进行调整
D.要求投标人对投标文件中存在虚假的内容进行澄清
A.简单易行，花费时间少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比
A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.自最后一次评分起，每2年进行一次复评
B.自最后一次评分起，每1年进行一次复评
C.自最后一次评分起，每6个月进行一次复评
D.自最后一次评分起，每3个月进行一次复评
