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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

案例题：余某6月2号在A店入职，A店7月指标150000，店铺编制5人，在岗6人，请问余某6月份的个人指标是多少（）

A.30000

B.26129

C.25000

D.24194

答案

26129

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更多“案例题：余某6月2号在A店入职，A店7月指标150000，店…”相关的问题

第1题

案例题：陈某7月30号在A店入职，A店7月指标150000，店铺编制5人，在岗6人，请问余某7月份的个人指标是多少（）

A.30000

B.25000

C.0

D.19355

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第2题

案例题：肖某5月30号在A店入职，6月+7月+8月三个月业绩累计完成178%，请问陈某10月1号定级，可以定为多少级（）

A.1级

B.2级

C.3级

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第3题

达达在2020年4月15日入职定级为A0，转正后可以享受入职一年以内转正经纪人/店经理补贴（）

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第4题

针对入职0-2周的新人，店经理在带教新人熟悉区位时候，应该重点关注哪些方面（）

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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第5题

针对入职3个月-6个月员工，店经理在带教新人学习后续的时候，应该让他们总结什么内容（）

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第6题

针对入职2周-3个月的新人，店经理在带教新人学习业务话术的时候，应该包括哪些内容（）

A.委托话术

B.渗透话术

C.实勘话术（VR/语音）

D.钥匙话术

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第7题

针对入职0-2周的新人，因为不用参与搏学考核，店经理不用带领他们学习搏学（）

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第8题

东莞仓6月15日入职一仓管员，请问该员工五险一金从几月开始购买（）

A.社保6月，公积金6月

B.社保7月，公积金7月

C.社保6月，公积金转正购买

D.社保公积金都转正购买

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第9题

针对入职3个月-6个月员工，店经理如何帮助新人梳理信心（）

A.正视被拒绝

B.提升新人信心

C.找出被拒绝的原因

D.总结经验提升自己

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第10题

针对入职0-2周的新人，店经理应该给他们宣导公司制度，主要的内容应该包括（）

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

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第11题

以下描述错误的是（）

A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数

B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

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