题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

针对入职3个月-6个月员工，店经理如何帮助新人梳理信心（）

A.正视被拒绝

B.提升新人信心

C.找出被拒绝的原因

D.总结经验提升自己

答案

D、总结经验提升自己

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第1题

新入职已取得职业证的护士（）后按层级流程确定层级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题

某员工试用期3个月，他的转正评估在哪个时间节点时必须开展（)

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第3题

本行与企业账务核对应至少（)开展一次,针对企业超过（)未反馈或者核对结果不一致的,查明原因后,本行有权对企业账户停止支付或中止业务（)。

A.每半年,3个月

B.每季度,6个月

C.每半年,6个月

D.每季度,3个月

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第4题

主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第5题

对于被客户携入其他运营商的号码，因客户在其他运营商主动销户或欠费销户而收回的，我方将对该号码冷冻（)个月后重新启用。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

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第6题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工受警告处分的期间为：（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第7题

某工厂针对本公司存在危险较大岗位制定了现场处置方案。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该处置方案至少每()个月应组织一次演习。

A.12

B.6

C.3

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第8题

对公司、车间内部岗位调动及脱岗（）以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

A.2个月

B.12个月

C.3个月

D.6个月

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第9题

关于信息型会议，以下说法正确的是（）

A.这个月利润对比上个月少了3千元，餐厅经理召集管理组开会，讨论利润减少的原因及采取行动

B.新店动员大会上，餐厅经理需向伙伴介绍新的工作内容和分配工作

C.新品上市前，因门店特殊地理位置，餐厅经理申请做单店营销活动，此时餐厅经理需开管理组会议讨论如何开展

D.晨会上，餐厅经理跟伙伴宣导员工行为规范，并让其签名确认

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第10题

不管派遣工入职多长时间都必须提前1个月申请离职（）

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第11题

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

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