服务实现流程中对服务资源作一线和后台分配的目的是()。
A.提高问题一次性解决率
B.降低流程运转成本
C.合理控制授权的风险
D.安排后台人员的工作
A.提高问题一次性解决率
B.降低流程运转成本
C.合理控制授权的风险
D.安排后台人员的工作
A.RP企业资源计划,管理企业内部应用,称为企业后台应用
B.RM客户关系管理,管理面向客户的前台应用
C.RP的目标是节流,CRM目标是开源
D.使用人员不同,CRM主要给销售、服务、市场人员使用,ERP主要是订单处理人员、财务人员使用
E.RP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理,而CRM的核心思想是以客户为中心
A.在消费者心中树立产品的形象
B.在市场份额中占据主导位置
C.进一步扩大市场的可能性
D.管理品牌以及分配经营资源
A.集约化的IT支撑能力对政企业务支撑不足
B.服务供给与客户及一线期望存在差距
C.面向政企业务IT赋能不足
D.政企业务运维服务体系不足
A.UE的状态和MME状态从EMM-DEREGISTERED变迁为REGISTERED
B.更新用户在EPS网络中的位置信息
C.分配新GUTI
D.当用户处于ECM-IDLE状态时,通过TAU流程会使用户建立用户面资源
A.管理集群内的块存储资源
B.管理集群内的网络资源(IP/VLAN/DHCP),为虚拟机分配IP地址
C.通过对虚拟资源,用户数据的统一管理,对外提供弹性计算、存储、IP等服务
D.管理计算集群上的计算资源
A.立足于图书馆使命,制订长远的馆藏发展规划
B.界定馆藏的性质、范围、发展目标和任务
C.明确文献选择标准与优先级顺序
D.为文献经费预算和分配提供依据,保障馆藏发展的平衡性与一致性
E.实现馆际合作与资源共建共享
A.提高优质护理服务水平,调动一线护士工作积极性,发挥有限护理人力资源的潜力
B.结合相应岗位职业及工作完成情况,对不同层级、工作岗位的护理人员给予不同的薪酬系数
C.结合工作量、服务质量对在岗护士进行量化考核
D.对临床一线护长给予倾斜,使绩效分配提现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值