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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下休假类型都为带薪假是（）

A.丧假；病假

B.事假；生日假

C.婚假；病假

D.法定假；婚假

答案

D、法定假；婚假

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第1题

以下关于考勤说法正确的是（）

A.丧假为带薪假休假，休假天数为直系亲属（父母、子女、配偶）3天；其他亲属2天

B.婚假为带薪假休假，休假天数规定为女满25周岁、男满28周岁10天

C.经纪人进店不满三个月，可享受7天婚假

D.婚假天数不包含休息日

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第2题

带薪假别为以下哪几项（）

A.生日假

B.婚假

C.年假

D.病假

E.丧假

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第3题

带薪假（含婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪年休假）:b 有生产安排，缺勤当日绩效奖金按照（）元/天，不予发放

A.50

B.100

C.200

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第4题

下列哪些假是全额带薪假（）

A.调休假

B.探亲假

C.病假

D.事假

E.教育假

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第5题

员工依法享有休息、休假的权利。各种假期包括：年休假、（）、病假、事假、工伤假、婚丧假、女职工“四期”假及计划生育假、公假以及国家有关部门制定的法律、法规规定的其它假期

A.调休假

B.倒休假

C.探亲假

D.轮休假

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第6题

奖金、福利（补贴）以员工（）为基础进行计算分配；其中休婚假、丧假、产假、陪产假及工伤假的员工，去掉休假天数后计算其当季奖金及年终奖奖金应得金额

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第7题

为保证各项工作顺利开展，不批准员工将哪几种假合并的请假（）

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

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第8题

关于婚假的说法正确的是（）

A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第9题

原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假（）

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

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第10题

以下带薪日期有（）

A.1.国家法定带薪假期

B.2.年假

C.3.额度内的病假

D.4.事假

E.5.公休假

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第11题

员工连续工作满（）（含）以上，享受带薪年休假（以下简称年休假）。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.两年

B.一年

C.六个月

D.三个月

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