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[多选题]
以下带薪日期有()
A.1.国家法定带薪假期
B.2.年假
C.3.额度内的病假
D.4.事假
E.5.公休假
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1国家法定带薪假期2年假3额度内的病假
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A.1.国家法定带薪假期
B.2.年假
C.3.额度内的病假
D.4.事假
E.5.公休假
1国家法定带薪假期2年假3额度内的病假
A.工龄<1年,3天
B.1年≤工龄<10年,5天
C.10年≤工龄<20年,10天
D.工龄≥20年,15天
A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁
B.婚假是不带薪假
C.婚假不包括休息日和法定休假日
D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准
A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
C.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
D.职工累计工作已满20年的,年休假15天
A.员工本企业工龄已满1年不满10年的,从满一年后次年开始
B.每年享受带薪休假5天;员工本企业工龄满10年的,从次年开始
C.年休假应根据工作需要安排,在1个年度内可以一次性使用,也可以分期使用,一般不跨年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期
E.按照本办法规定安排员工休假,但由于本人原因不愿休假的,按自动放弃对待,当年不再安排休假,下一年不再补休
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请