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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些休假可以给予路程假()。

A.带薪年休假

B.病假

C.护理假

D.婚假

E.事假

F.丧假

G.探亲假

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第1题
员工休探亲假,可根据路程远近和工作安排,给予1-2天的路程假。()
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第2题
下列哪些假是全额带薪假()

A.调休假

B.探亲假

C.病假

D.事假

E.教育假

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第3题
员工本人结婚,凭结婚证,给予()天婚假;需去外地举办婚礼的,根据路程远近,公司酌情给与1—2天路程假

A.2

B.3

C.5

D.10

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第4题
下列哪些休假不影响薪酬待遇(基本工资、津贴补贴、奖金正常发放)()。

A.带薪年休假

B.病假

C.护理假

D.婚假

E.事假

F.丧假

G.探亲假

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第5题
关于请假,以下表述正确的有:()。

A.请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究

B.中队(站)在位的干部和消防员,应当留营住宿,消防员不得单人居住

C.干部或者消防员探亲(休假),应当根据单位任务、人员在位率和工作情况,依据相关规定分批给予安排

D.各级应当建立探亲(休假)计划报备和执行情况报告制度,定期检查、通报落实情况

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第6题
员工亲属(父母、配偶、祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹、子女、公婆、岳父母)去世,给予()天假期。若奔丧地在省外的,可额外增加()天路程假并提供交通票据作为证明。丧假需提供亲属丧葬证明。(分值:)

A.3 , 3

B.3 ,2

C.5 , 3

D.3 , 1

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第7题
下列哪些行为视为旷工()

A.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到岗工作者

B.迟到或早退超过一小时以上者

C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明,而不到岗者

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗者

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第8题
员工各类假原则上一次休完,确因特殊情况或工作需要不能一次休完的,经部门领导同意并报公司分管领导批准,可给予分次休假,但最多不得超过()次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第9题
下列词语解释有错误的一项是()

A.輮:使……弯曲 ———— 疾:疾病 ———— 彰:明显,显著

B.利足:脚步快 ———— 跬:古代的半步 ———— 须臾:片刻,很短的时间

C.暴:晒 ———— 假:借助 ———— 驾:马拉车走一天的路程

D.骐骥:骏马 ———— 金:金属的刀剑 ———— 绝:渡

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第10题
依据《员工奖惩制度》,严重的不诚实行为包括(但不限于)以下哪些行为()

A.在求职时提供假资料,伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式

B.加入公司之前,未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题

C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假

D.弄虚作假,填报假单据或者费用报销不真实

E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作

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第11题
关于请假流程以下说法正确的是()

A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致

B.根据考勤制度要求,严禁先假后请

C.遇到突然情况,可以休假结束后再提报流程

D.休假期间工作需明确授权人

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