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[多选题]

企业的核心竞争力具有以下那些特征()

A.价值性

B.稀缺性

C.难摹仿性

D.不可替代性

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第1题
一个企业可以通过以下哪些途径将信息技术转变为自己的核心竞争力?()

A.寻求能够形成稀缺能力的信息技术应用

B.关注那些能够使能力增值的信息技术应用

C.识别那些难于模仿的信息技术应用

D.追踪那些没有战略替代物的信息技术应用

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第2题
以下关于价值链模型的表述,正确的是()。

A.价值链模型是美国著名管理学家德鲁克提出的。

B.基本活动和支持性活动构成了企业的价值链

C.在价值链中那些真正创造价值的活动就是价值链上的战略环节

D.企业的竞争优势来源于价值链上的关键环节获得的重要的核心竞争力

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第3题
企业核心竞争力的特征主要体现在( )。
企业核心竞争力的特征主要体现在()。

A.持久性

B.灵活性

C.异质性

D.价值性

E.延展性

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第4题
核心竞争力指那些能为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的核心资源和能力。()
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第5题
以下属于实施差异化战略的先决条件的是()。

A.企业的品牌、独特的技能和核心能力

B.竞争对手很难模仿

C.购买者群体很大,具有相当大的价格谈判能力

D.可持续的差异化必须与企业的核心竞争力相连

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第6题
以下哪项不符合高质量成长企业的特点()

A.符合经济发展趋势、产业升级转型方向

B.行业成长空间大、赶超机会多

C.公司具有优秀的商业模式和核心竞争力

D.股价低

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第7题
协作型竞争对参与协作的企业要求更高,只有那些拥有()的企业才可能进入协作竞争阵营。

A.大量忠实顾客

B.很低的生产成本

C.独特核心竞争力

D.很高的生产效率

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第8题
企业核心竞争力的特征:价值性、延展性、()、动态性、()、非均衡性。

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第9题

企业具备的核心竞争力与内外界环境不相适应,而核心竞争力又表现出很难改变的路径依赖特征,进而形成阻碍核心竞争力作为企业持续竞争优势源泉的惯性系统,这是指()

A.核心刚度

B.路径依赖

C.核心优势

D.创新障碍

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第10题
在人力资源早期管理阶段,人事部门(),A.是重要的决策部门B.只承担服务与咨询职能C.是企业提升核

在人力资源早期管理阶段,人事部门(),

A.是重要的决策部门

B.只承担服务与咨询职能

C.是企业提升核心竞争力的动力源

D.既具有参谋性又具有决策性

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