首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业具备的核心竞争力与内外界环境不相适应,而核心竞争力又表现出很难改变的路径依赖特征,进而形成阻碍核心竞争力作为企业持续竞争优势源泉的惯性系统,这是指()

A.核心刚度

B.路径依赖

C.核心优势

D.创新障碍

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业具备的核心竞争力与内外界环境不相适应,而核心竞争力又表现…”相关的问题
第1题
选择是痛苦的,企业变革首先要革自己的命,企业转型升级的过程就是__重生的过程。在这一过程中,企业家眼光既要向外,准确看到新时代环境的改变及趋势,又要向内,重新__企业自身的优势与核心竞争力。填入画横线部分最恰当的一项是()

A.蜕变 审视

B.涅槃 考量

C.改造 打量

D.转化 检视

点击查看答案
第2题
某家电企业一直处于家电行业的领先地位,其先进的技术使家电行业蓬勃发展,由此构建了企业的核心竞
争力。该企业的核心竞争力体现为()。

A.关系竞争力

B.环境竞争力

C.资源竞争力

D.市场竞争力

点击查看答案
第3题
对于资本市场而言,升值是最佳的防守,以下哪个因素不能帮助标的企业升值()

A.具备极强的导入行业资源的能力

B.行业理解透彻,巩固推进标的企业核心竞争力建设

C.根据行业趋势,帮助标的企业战略转型

D.只给钱

点击查看答案
第4题
创业者的资源整合能力,主要表现为()。

A.善于协调人、财、物、信息等资源实现经营目标

B.能够把握外部经营环境

C.能够打造企业的核心竞争力

D.三项都是

点击查看答案
第5题
饭店外包经营的好处有()。

A.有利于统一营销

B.提高效率

C.降低成本与风险

D.充分发挥自身核心竞争力

E.增强饭店对环境的迅速应变能力

点击查看答案
第6题
在企业管理中,培训成为了保健因素的原因是()。

A.培训代表了企业对员工的尊重

B.培训是公司内生力量的来源

C.培训可以提高员工整体素质

D.培训能够打造企业的核心竞争力

点击查看答案
第7题
4Rs理论与4Vs理论的核心均为“以提高企业核心竞争力为目标”。()
点击查看答案
第8题
管理理念释义:以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本。“制度化”是基础,“规范化”是保障,“市场化”是核心。依靠创新驱动,“三化”有机融合,激发管理内生动力,激活资源要素活力,持续提升企业核心竞争力。()
点击查看答案
第9题
创建国家质量提升示范项目制定四大质量提升计划及四大质量标准,打造 “放心的安全质量、贴心的商品质量、暖心的环境质量和舒心的服务质量”四大核心竞争力,促进企业由“经营质量”向“质量经营”转变,打造湖北石油特色的质量管理品牌。四大质量分别为()

A.安全

B.发展

C.商品

D.服务

E.环境

点击查看答案
第10题
我们通过数据的挖掘与分析来提高企业的核心的竞争力,那么()就是资源。

A.客户

B.数据

C.产品

D.技术

点击查看答案
第11题
()是企业独具的,经长期形成并融入企业内质中的支撑企业竞争优势,使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力。

A.产品

B.核心竞争力

C.技术

D.公司领导层

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改