A.具备极强的导入行业资源的能力
B.行业理解透彻,巩固推进标的企业核心竞争力建设
C.根据行业趋势,帮助标的企业战略转型
D.只给钱
A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势
B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才
C.企业为节约成本可不提供学习成长平台
D.干部培育要围绕战略和业务
E.珍惜发展平台,成就人生价值
A.优质管理人更容易拿到后续融资
B.优质管理人更有能力协助企业成长,提升价值
C.优质管理人拥有更多的上市资源
D.优质管理人更容易拿到好项目
A.来自世界级企业的最佳实践(BestPractice)
B.老一辈领导的经验
C.集团6大核心价值观
D.基层员工的观点