首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

成功企业的人才观不包括()

A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势

B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台,成就人生价值

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“成功企业的人才观不包括()”相关的问题
第1题
对企业来说,储备人才是一种资源浪费的现象。()
对企业来说,储备人才是一种资源浪费的现象。()

点击查看答案
第2题
在企业里人才是根本,创新是关键。你认为企业应该如何让人才有一个好的环境来创新?(20分)

点击查看答案
第3题
目前,要求私营企业为抽烟者和不抽烟者设立不同的办公区的法规是一种侵犯私营部门的不合理法规。研
究指出的不抽烟者可能会由于吸入其他抽烟者的烟味而受害的事实并不是主要的问题。相反,主要的问题是,政府侵犯了私营企业决定它们自己的政策和法规的权利。下面哪项原则如果能被接受,能合理地推出上述结论?

A.仅当个人可能会被伤害时,政府侵犯私营企业的政策和法规的行为才是正当的。

B.个人呼吸安全空气的权利高于企业不受政府侵犯的权利。

C.企业的独自裁决权高于政府必须保护个人的一切权利和义务。

D.当企业权利与政府的职责发生冲突时,最主要的问题是找到一个成功的折衷办法。

点击查看答案
第4题
罗格说:节俭不是奥运会的目标,成功才是奥运会的目标;我国提出了节俭办奥运的精神。你怎么看待?

点击查看答案
第5题
潜立方酒店的成功,原因在于超越酒店行业的现有需求,优先考虑原本住宿的客户,然后才是喜爱或想学习潜水运动的非客户。()
点击查看答案
第6题
清初,戏剧家李渔病重。他不同意找开处方个个能医好病的医生看病,而专找开处方治死过人的先生来看病。这使妻母不解。事后,李渔说:“个个能医好病的先生,肯定见危重病人就推。不会有救治危重病人的本事,而致死过人的先生,不惧重死症,虽然死过人,可也有了经验。”这个故事所说明的道理不包括()

A.死和活是对立统一的。医生要在危重之中救活人,就会面临死和活两种可能

B.只有敢于并善于在“死”里救活人的医生才是好医生,尽管他有救不活的时候

C.对人不能求全责备,不允许别人失败

D.个个能医好病的先生恰恰是庸医

点击查看答案
第7题
卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后,他根据积累的经验进行了大刀阔斧的改革,短短三年,就使这家亏本企业成为高盈利企业。根据以上文字,可以推出的是()。

A.最高管理者不需要专业知识,只要善于学习,勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要做好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

点击查看答案
第8题
本讲提到,社会管理说到底是对于人的管理和服务,所以以人为本才是社会管理的本质。 ()

本讲提到,社会管理说到底是对于人的管理和服务,所以以人为本才是社会管理的本质。 ()

点击查看答案
第9题
创新能力以及创新人才是可以通过一定的方法和途径培养的。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第10题
推进自主创新,人才是关键,要广纳人才,要放手使用人才,要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错
点击查看答案
第11题
人才是西部大开发的一个热门话题。这启示我们()。A.西部大开发实质上是人才的开发B.劳动者要不断

人才是西部大开发的一个热门话题。这启示我们()。

A.西部大开发实质上是人才的开发

B.劳动者要不断提高自身的职业技能

C.劳动者要把增强道德意识放在首位

D.迎接知识经济的挑战必须开展科技创新

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改