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[单选题]

工作激励可采用的形式包括()。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.参与管理决策会议

D.以上各项

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第1题
以下条款中不属于高压线经济类严重违纪行为的是()

A.利用工作关系索取或收受贿赂.回扣.私人佣金等私人利益性质的财物

B.以任何形式骗取或贪污.侵吞.挪用.冒领公司资源.包括但不限于.激励.团建费用.礼品等

C.利用工作之便谋取私利或索取.接受任何不正当利益.包括但不限于任何形式的财物或其他非财产利益的.例如回扣.中介费.好处费.婚丧嫁娶红包等

D.提供虚假信息.包括但不限于任何个人信息.或与工作相关的信息

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第2题
以下条款中不属于高压线经济类严重违纪 行为的是()

A.利用工作关系索取或收受贿赂、回扣、私人 佣金等私人利益性质的财物

B.以任何形式骗取或贪污、侵吞、挪用、冒领 公司资源,包括但不限于∶激励、团建费用、 礼品等

C.利用工作之便谋取私利或索取、接受任何不 正当利益,包括但不限于任何形式的财物或其 他非财产利益的,例如回扣、中介费、好处费 、婚丧嫁娶红包等

D.提供虚假信息,包括但不限于任何个人信 息,或与工作相关的信息

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第3题
以下条款中不属于高压线经济类严重违纪行为的是()

A.利用工作关系索取或收受贿赂.回扣.私人佣金等私人利益性质的财物

B.以任何形式骗取或贪污.侵吞.挪用.冒领 公司资源.包括但不限于.激励.团建费用. 礼品等

C.利用工作之便谋取私利或索取.接受任何不 正当利益.包括但不限于任何形式的财物或其 他非财产利益的.例如回扣.中介费.好处费.婚丧嫁娶红包等

D.提供虚假信息.包括但不限于任何个人信 息.或与工作相关的信息

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第4题
电气原理图中所有电器元件的可动部分通常以电器处于非激励或不工作的状态和位置的形式表示,其中常见的器件状态有哪些?
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第5题
电气原理图中所有电器元件的可动部分通常以电器处于非激励或不工作的状态和位置的形式表示,其中常见的器件状态有哪些。
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第6题
激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.自主性工作团队

E.工作标准化

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第7题
对策划人员的激励应该包括()

A.货币激励

B.情感激励

C.工作激励

D.薪酬激励

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第8题
托幼机构在做家长工作时,可采用个别交谈的形式,以下()不属于适宜的个别交谈的形式。

A.家长送幼儿入园时进行交谈

B.委托家长代表转达

C.电话交谈

D.专门约请家长来园面谈

E.家长接幼儿离园时进行交谈

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第9题
疫情期间,公司可采用灵活用工方式,错误的说法是()

A.采用远程办公方式

B.对于员工工作可通过、周总结、季度总结等形式监管

C.员工在家办公期间继续遵守公司保密安全相关要求

D.可不必继续执行员工绩效管理

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第10题
双因理论的运用包括保健因素和激励因素,其中激励因素包含的内容是()。

A.物质激励和同事认可

B.领导的赏识和工作本身

C.个人生活和工作满意

D.技能培训和考核激励

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第11题
领导三大核心能力中的理意愿行为包括()。

A.工作动力

B.理念文化

C.激励培养

D.决策领导

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