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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

疫情期间,公司可采用灵活用工方式,错误的说法是()

A.采用远程办公方式

B.对于员工工作可通过、周总结、季度总结等形式监管

C.员工在家办公期间继续遵守公司保密安全相关要求

D.可不必继续执行员工绩效管理

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第1题
灵活用工是由疫情引发的共享员工的新型用工方式,一定程度上促进了企业降本增效,但是增加了用工风险。()
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第2题
在疫情防控期间,符合规定的复工企业能否实施错时上下班、弹性上下班等灵活用工措施以保障女职工劳动安全()
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第3题
“疫情期间,提倡员工()就餐,避免人员聚集和面对面就餐。有条件的单位,可采用分餐或送餐方式就餐。

A.错峰

B.集中

C.分散

D.固定”

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第4题
疫情期间,公司用餐方式错误的是()

A.与熟识的同事相约一同用餐

B.员工食堂在疫情期间暂时关闭,倡导大家自行备餐

C.疫情期间分时段用餐,中午用餐时间调整为11:30-13:30

D.用餐前一刻才取下口罩,用餐时不交头接耳

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第5题
下列不属于《关于做好疫情防控期间交易所客户异常交易管理工作的合规提示》的是()

A.及时处理监管函件和系统预警任务,并确保工作质量

B.灵活采用多种方式加强对客户合规交易提醒

C.加强重点监控账户管理

D.凭空捏造客户实际情况

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第6题
疫情期间陪护人员管理内容有()

A.疫情期间,非必要不探视、不陪护。可采用电话、微信视频等方式进行慰问

B.进入病区的所有人员进行三必查一询问,做好流行病学史调查,填写新冠疫情承诺书后方可进入病区

C.完善陪护人员的基本信息和健康状况登记,早晚一次测量体温并做好登记

D.陪护人员用餐由医院统一安排,不可外出就餐

E.以上都是

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第7题
特殊时期公司不裁员,要降低人工成本,就要优化用工,提升效率,下列关于公司调整人力结构表述有误的是()
A.增量上,要紧跟形势优化需求B.存量上,无条件增加员工数量C.在匹配公司战略与机队发展的基础上,根据疫情发展形势、行业恢复速度和 B737MAX 复飞情况,及时评估调整编制计划,明确岗位标准,从严从紧核定新增编制D.要通过人才市场体系、用工模式优化等方式盘活人员存量,特别是相似业务的整合,不仅集约提效,也能强化各单位的内在联系,形成集团合力
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第8题
工作期间如拒绝不遵守和落实疫情防控相应措施,用工单位有权解除劳动合同并据实报警()
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第9题
下列关于RS232的描述错误的是()。

A.接线方式比较灵活,可采用3线制或9线制

B.是差分的平衡串行通信接口

C.不需要使用终端电阻

D.支持点到点和点到多点的业务

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第10题
下列说法正确的有()

A.大型企业(指省统计局提供的大型企业名单内的企业)、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织在疫情期间社保费享受减半征收

B.依据阶段性减免企业社保政策,机关事业单位、灵活就业人员、以个人身份参保的个体工商户应当划分为二类

C.依据阶段性减免企业社保政策,中小微企业、以单位方式参保的个体工商户(指省统计局提供的大型企业名单外的企业)享受社保费单位部分全免

D.依据阶段性减免企业社保政策,民办非企业单位应当划分为三类

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